Em breve os perfis do Orkut, Facebook e demais redes sociais serão considerados fatores decisivos na contratação de candidatos para vagas de emprego através da Internet. A descrição, motivação e em vários casos comunidades e anotações são características que diferem pessoas pela rede e deixam mais espaço para que empresas que estão contratando possam avaliar seus candidatos.
“Numa área artística, redes sociais como o hi5 ou o Facebook permitem ao candidato mostrar mais de si e até facultar informação que não é avaliada num contexto de entrevista”, diz Carla Morgado, que trabalha no recrutamento.
“As referências a um espaço na Net também são muito comuns na área audiovisual, sobretudo para quem tem ‘portfolios’ na rede, divulgando por esta via os seus trabalhos”, complementa Duarte Ramos, diretor regional da Hays, empresa que trabalha com recrutamento.
Fonte: http://www.cienciahoje.pt/
Nenhum comentário:
Postar um comentário